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《中華人民共和國公務員法》摘錄
發表時間:2013-03-22  來源:永州市編委辦  閱讀:1383次  【

第二條 本法所稱公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
  第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例,設置本機關公務員的具體職位,并確定各職位的工作職責和任職資格條件。
  第二十五條 錄用公務員,必須在規定的編制限額內,并有相應的職位空缺。
  第四十一條 公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行,并有相應的職位空缺。
  第四十八條  ……公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。
  第六十五條 公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件,在規定的編制限額和職數內進行。
  第八十三條 公務員有下列情形之一的,予以辭退:
  ……
  (三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;
  第九十六條 ……機關聘任公務員應當在規定的編制限額和工資經費限額內進行。  
  第一百零一條 對有下列違反本法規定情形的,由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限,區別不同情況,分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員,根據情節輕重,給予批評教育或者處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
  (一)不按編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的;
  ……

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